Sementara, Pejabat Sementara VP CSR & SMEPP PT Pertamina (persero), Dian Hapsari Firasati mengatakan, perseroan mendorong peningkatan SDM melalui Digital Learning Center. Sehingga, mahasiswa magang tidak perlu datang ke pabrik untuk melakukan praktik kerja industri.
Mereka bisa mendapatkan pengalaman magang yang riil melalui fasilitas Digital Learning Center Petrokimia Gresik yang memiliki 4 platform. “Ini adalah fasilitas kami yang memindahkan aktivitas pabrik dari dunia nyata ke dunia maya. Untuk bisa lakukan job training terkait kegiatan pabrik harus tahu medan, orientasi, baru masuk pabrik dan seterusnya. Dan lewat ini kami ringkas ada virtual reality training yang bisa digunakan siapapun yang melakukan pelatihan di tempat kami,” katanya.
Kemudian, GM Corporate Relation PT Wijaya Karya (Persero) Achmad Harris Ary Soekamto menuturkan, pendidikan merupakan amanah, dimana dalam Pasal 31 UUD 1945 disebutkan bahwa setiap warga negara berhak mendapatkan pendidikan. Untuk itu, program TJSL BUMN diarahkan untuk fokus pada program pendidikan, lingkungan, dan UMKM.
“Kami ada beasiswa tingkat SD, SMP sampai perguruan tinggi. Terkait pandemi, kita berinisiatif adakan program digital school dengan memberikan internet gratis kepada sekolah-sekolah,” jelasnya.
Sementara itu, Ketua Umum Artha Graha Peduli Heka Hertanto membeberkan upaya perusahaan dalam mewujudkan inklusivitas dan kualitas pendidikan di Indonesia. Untuk mewujudkan itu, Artha Graha Peduli mengacu pada lima pilar kepedulian.
“Lima pilar kepedulian itu meliputi komitmen menjaga lingkukan hidup, komitmen selalu siap menghadapi kebencanaan, komitmen untuk peduli pada masalah sosial, komitmen untuk membantu masyarakat dalam mengatasi masalah mereka sendiri, dan komitmen memperoleh kesetaraan hak dalam hidup,” tutupnya.
