Penurunan pendapatan pegawai startup di Indonesia pada tahun 2023 menjadi sorotan utama seiring dengan meningkatnya pemutusan hubungan kerja (PHK) dan upaya efisiensi anggaran perusahaan. Berdasarkan laporan ‘Tren Bakat Startup Asia Tenggara 2024’, diketahui bahwa penurunan gaji terjadi di berbagai level pekerjaan, mempengaruhi para karyawan mulai dari junior hingga senior.
Penurunan Gaji Pegawai Startup di Indonesia Tahun 2023
Pendapatan para pekerja di startup di Indonesia sepanjang tahun 2023 mengalami penurunan yang signifikan. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor seperti pemutusan hubungan kerja (PHK) yang meningkat serta upaya perusahaan untuk menghemat anggaran.
Menurut laporan ‘Tren Bakat Startup Asia Tenggara 2024’ yang diterbitkan oleh Monks Hill Ventures dan Glints, terjadi penurunan pendapatan di berbagai bidang pekerjaan di perusahaan startup, terutama pada level awal hingga menengah.
Baca Juga: Kekayaan Alam Jawa Timur: Daerah Penghasil SDA Lengkap
Contohnya, para pekerja junior dengan masa kerja 1-3 tahun mengalami penurunan pendapatan sebesar 5% dibanding tahun sebelumnya. Sedangkan, bagi karyawan dengan masa kerja 3-5 tahun, pendapatan mereka turun sebesar 4%.
Meskipun begitu, pendapatan karyawan senior dengan masa kerja 5-10 tahun masih tetap stagnan. Secara keseluruhan, pendapatan para pegawai startup di Indonesia mengalami penurunan sebesar 3%.
Baca Juga: DPR Desak BPOM Razia Kurma Berpengawet Selama Bulan Ramadhan
Penurunan pendapatan ini disebabkan oleh hukum penawaran dan permintaan. Tingginya jumlah PHK menyebabkan banyaknya pencari kerja yang bersaing untuk mendapatkan posisi pekerjaan.
Tren Gaji Pegawai Startup
Tak hanya itu, sekitar 41% perusahaan di Singapura, Indonesia, dan Vietnam yang menjadi subjek survei mengungkapkan bahwa mereka masih melakukan pemangkasan anggaran untuk merekrut pegawai baru.
Meskipun demikian, sebagian besar perusahaan masih terus merekrut pegawai, terutama di bidang produk dan teknik.
Menurut laporan yang sama, pimpinan di bidang teknik startup di Indonesia mendapatkan pendapatan tertinggi di antara karyawan startup lainnya. Mereka bisa mendapatkan pendapatan antara US$2.300 hingga US$5.000.
Sementara itu, pengembang perangkat lunak dengan pengalaman kerja 1-3 tahun bisa mendapatkan pendapatan antara US$600 hingga US$800.
Pendapatan para pegawai startup di bidang pemasaran juga cukup tinggi, berkisar antara US$2.400 hingga US$5.800. Sedangkan untuk pekerja level junior di bidang yang sama, mereka bisa mendapatkan pendapatan antara US$400 hingga US$700.
Perkembangan Gaji Pegawai Startup di Indonesia Tahun 2023: Tren dan Implikasinya
Dari laporan tersebut, tergambar bahwa meskipun masih ada upaya perekrutan pegawai, terutama di bidang produk dan teknik, penurunan gaji pegawai startup di Indonesia cukup signifikan. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor termasuk tingginya tingkat PHK dan pemangkasan anggaran perusahaan untuk merekrut pegawai baru.
Meskipun demikian, para pimpinan di bidang teknik startup masih mendapatkan gaji tertinggi di antara karyawan lainnya. Demikianlah gambaran perkembangan gaji pegawai startup di Indonesia tahun 2023 yang menjadi sorotan dalam industri startup.
