Perusahaan PT Ikeda menjadi sorotan publik setelah salah satu bosnya diduga mengajak karyawatinya untuk melakukan “staycation” atau liburan bersama. Dalam perkembangan terbaru, perusahaan tersebut mengambil keputusan untuk tidak langsung memecat bos tersebut, melainkan memberhentikannya sementara agar proses pemeriksaan hukum dapat berjalan dengan lancar. Hal ini disampaikan oleh kuasa hukum PT Ikeda, Rudi Budi Gunawan.
Pemberhentian Bos Perusahaan Untuk Memudahkan Pemeriksaan Penegak Hukum
Keputusan memberhentikan sementara bos berinisial Hati ini diambil untuk memberikan kemudahan kepada pihak penegak hukum dalam melakukan pemeriksaan. Jika terbukti bersalah, perusahaan berkomitmen untuk memberikan sanksi berat berupa pemutusan hubungan kerja (PHK).
” Langkah ini diambil agar fokus tetap pada proses pemeriksaan hukum yang sedang berjalan. Perusahaan juga telah berkoordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan untuk memastikan langkah selanjutnya sesuai dengan aturan dan undang-undang yang berlaku.” kata Rudy Gunawan
Rudi menegaskan bahwa perusahaan mengutuk tindakan yang disebut-sebut mengajak “staycation” sebagai perilaku pribadi yang tidak sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan. PT Ikeda juga menyampaikan kasus ini kepada pihak berwajib dan berterima kasih kepada karyawan yang berani melapor ke polisi sehingga perbuatan yang dilakukan oleh bos tersebut dapat diketahui.
Dalam penjelasannya, Rudi menyebut bahwa kontrak dengan bos berinisial Hati telah diperpanjang sejak April 2023, namun perpanjangan kontrak tersebut dijadwalkan pada tanggal 8 Mei 2023. Keputusan ini didasarkan pada penilaian kinerja dari leader tempat bos tersebut ditempatkan.
” Perusahaan tidak melakukan intimidasi terhadap karyawan yang melapor dan bahkan melakukan komunikasi dengan karyawan tersebut agar ia kembali bekerja.” jelasnya kepada media.
PT Ikeda Akan melakukan evaluasi internal
Mengenai kejadian ini, PT Ikeda menyatakan bahwa mereka akan melakukan evaluasi internal dengan membuat peta integritas dan surat pernyataan bagi karyawan untuk mencegah terulangnya kejadian serupa di masa depan. Perusahaan juga membuka layanan aduan bagi karyawan sebagai wujud komitmen mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terjamin.
Kasus ini menjadi peringatan bagi semua perusahaan tentang pentingnya menjaga etika profesional dan menjunjung tinggi standar operasional prosedur. Karyawan harus merasa aman dan terlindungi dalam lingkungan kerja mereka, tanpa adanya tekanan atau tindakan yang tidak pantas.
Keputusan PT Ikeda untuk memberhentikan sementara bos yang diduga melakukan “staycation” merupakan langkah yang tepat untuk memberikan kesempatan proses hukum berjalan dengan adil dan transparan.
