Kabar gembira bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) telah menetapkan bahwa PPPK yang memenuhi syarat kini berhak menerima kenaikan gaji berkala dan kenaikan gaji istimewa.

Peraturan ini diatur dalam Peraturan Menteri PANRB No. 7/2023 tentang Kenaikan Gaji Berkala dan Kenaikan Gaji Istimewa Bagi PPPK. Sebelumnya, tidak ada ketentuan mengenai kenaikan gaji bagi PPPK, baik berkala maupun istimewa.

“Menteri PANRB, Abdullah Azwar Anas, menjelaskan bahwa kenaikan gaji berkala diberikan kepada PPPK yang telah bekerja selama lebih dari dua tahun dan telah memenuhi beberapa persyaratan tertentu,” ungkapnya pada Kamis (27/7/2023).

Anas menjelaskan bahwa kenaikan gaji berkala untuk PPPK diberikan jika mereka telah memenuhi sejumlah persyaratan. Persyaratan tersebut meliputi mencapai Masa Kerja Golongan (MKG) yang ditetapkan untuk kenaikan gaji berkala sesuai dengan ketentuan dalam Lampiran PermenPANRB No. 7/2023.

Selain itu, kenaikan gaji berkala juga diberikan kepada PPPK yang mendapatkan penilaian kinerja “baik” dalam dua tahun terakhir sesuai dengan aturan pengelolaan kinerja pegawai aparatur sipil negara (ASN).

Namun, persyaratan tersebut tidak berlaku bagi PPPK dengan golongan gaji V. Bagi mereka, kenaikan gaji berkala pertama kali diberikan setelah memiliki masa perjanjian kerja selama satu tahun.

“Kenaikan gaji berkala bagi PPPK dengan golongan gaji V, baru diberikan setelah mencapai satu tahun MKG,” ujar Anas.

Syarat Kenaikan Gaji Berkala dan Istimewa untuk PPPK yang Terampil

PPPK dengan golongan gaji V yang ingin mendapatkan kenaikan gaji berkala harus memperoleh penilaian kinerja “baik” dalam satu tahun terakhir. Selanjutnya, kenaikan gaji berkala bagi PPPK dengan golongan gaji V untuk periode selanjutnya akan mengikuti ketentuan kenaikan gaji berkala bagi PPPK dengan masa perjanjian kerja lebih dari dua tahun.