Sejumlah topik telah disampaikan dalam sesi pembekalan ini, termasuk aspek manajemen keuangan, kewirausahaan, dan motivasi, terutama dalam mengelola perubahan karir.
“Sebelum melaksanakan program ini, kami telah berkomunikasi secara terbuka kepada seluruh staf, baik yang terdampak maupun tidak, termasuk komunikasi dengan serikat buruh/pekerja. Perusahaan akan terus berupaya yang terbaik untuk staf yang terkena dampak dan memastikan tidak ada gangguan dalam layanan kepada konsumen serta mitra bisnis di Indonesia,” demikian yang diungkapkan oleh manajemen.
Komitmen dan Dampak PHK Karyawan Nestle di Pasuruan: Pengalaman dan Langkah Mendukung Karyawan Terdampak
Pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan oleh PT Nestle Indonesia di Pabrik Kejayaan, Pasuruan, mencapai sejumlah karyawan meskipun jumlah pastinya tidak diungkapkan secara eksplisit.
Upaya manajemen untuk memperlakukan karyawan dengan adil tergambar melalui penawaran PHK yang disajikan. Nestle menegaskan komitmennya dengan menawarkan kompensasi yang melebihi standar industri, memberikan bimbingan untuk menghadapi perubahan karir, dan menyampaikan berbagai pelatihan terkait manajemen keuangan, kewirausahaan, serta motivasi.
Komunikasi terbuka dengan staf, termasuk serikat buruh, menjadi fokus dalam memastikan kelancaran proses PHK ini tanpa mengganggu pelayanan kepada konsumen dan mitra bisnis di Indonesia.
