Nestle telah mengonfirmasi komitmennya untuk mendukung perkembangan masyarakat yang sukses dan kuat dengan mengadakan kemitraan dengan SMK Syubbanul Wathon di Kabupaten Magelang, Jawa Tengah.

Fahrul Irvanto, Direktur Sumber Daya Manusia Nestle Indonesia, menyatakan bahwa kerja sama dengan lembaga pendidikan tersebut telah dilakukan melalui program magang dan pembelajaran praktis industri bagi santri dan guru.

Serangkaian program ini diharapkan dapat membantu meningkatkan keterampilan untuk inovasi dalam pembelajaran, strategi pengembangan, serta model pembelajaran kreatif dan inovatif.

“Dalam keyakinan kami, anak-anak Indonesia adalah pemegang masa depan bangsa. Pendidikan menjadi salah satu faktor utama dalam mendukung minat dan potensi mereka, serta mempersiapkan mereka sebagai generasi penerus bangsa yang berkualitas,” ujarnya pada Rabu (20/12).

Sebanyak 20 pengajar turut hadir dan berpartisipasi dalam lokakarya yang diselenggarakan perusahaan untuk lebih mempersiapkan siswa menghadapi dunia industri. Pelaksanaan program ini diharapkan dapat mempercepat sinergi dalam program pendidikan, membuka lebih banyak peluang kerja, dan mendukung visi Indonesia Emas 2045.

Pemberdayaan Melalui Kemitraan: Dukungan Nestle pada Pendidikan Unggul

SMK Syubbanul Wathon Magelang adalah salah satu sekolah terkemuka yang memiliki fokus pada kualitas, daya saing teknologi, wawasan global, dan moralitas. Sekolah ini memiliki tiga jurusan, yaitu teknik jaringan komputer dan telekomunikasi, desain komunikasi visual, serta tata busana, yang akan dioptimalkan oleh Nestle Indonesia.

Nestle terus melakukan upaya pemberdayaan sesuai dengan nilai-nilai inti perusahaan yang didasarkan pada rasa hormat. Mereka percaya bahwa melalui ini, talenta muda dapat berkembang dan membantu kemajuan bangsa Indonesia.

“Dengan pengembangan keterampilan dan pendidikan yang berkelanjutan, seluruh lapisan masyarakat dapat menciptakan manfaat bersama untuk komunitasnya serta generasi mendatang Indonesia. Nestle Indonesia yakin pada kekuatan talenta muda untuk membawa ide segar, perspektif beragam, dan energi baru di dalam industri,” ujar Fahrul Irvanto.

Sejak 2020, lebih dari 100.000 talenta muda telah diberdayakan oleh Nestle Indonesia melalui berbagai program dalam inisiatif Nestle Needs YOUth seperti Visit The Nest, NESTERNSHIP, YES! Internship, SETARA, Program Pelatihan Kerja GEMILANG, dan Nestle Management Trainee.

Nestle Indonesia secara rutin menerima puluhan ribu pelamar untuk program pengembangan karier talenta muda dengan pendekatan yang berkesinambungan.

Nestle Indonesia Kukuhkan Kemitraan dengan SMK Syubbanul Wathon untuk Mendorong Pengembangan Talenta Muda

Inisiatif pemberdayaan yang dijalankan oleh Nestle Indonesia sesuai dengan nilai-nilai perusahaan, menekankan pentingnya pendidikan berkelanjutan bagi generasi muda. Dengan lebih dari 100.000 talenta muda yang telah diberdayakan melalui program-program beragam, Nestle Indonesia berkomitmen pada peran penting talenta muda dalam membawa perubahan positif bagi industri dan masyarakat.