Jakarta, Memo
PT Kereta Api Indonesia (Persero) ialah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang mengadakan layanan transportasi kereta api. PT Kereta Api Indonesia memberi service kereta api penumpang dan barang. Sebagian besar lajur yang bekerja mempunyai jasa angkutan kereta api penumpang yang digerakkan dengan teratur. PT KAI mempunyai tujuh anak perusahaan/group usaha yaitu KAI Serviss (2003), KAI Bandara (2006), KAI Commuter (2008), KAI Wisata (2009), KAI Logistik (2009), KAI Property (2009), PT Pilar Sinergi BUMN Indonesia (2015).
Dalam mengadakan layanan angkutan kereta api, KAI berhubungan langsung dengan warga baik sebagai customer pemakai jasa atau komune yang tinggal disekitaran stasiun dan di sejauh lajur pelintasan kereta api di Jawa dan Sumatera. Kehadiran warga yang menetap di sejauh lajur kereta jika tidak diatur secara baik bisa memunculkan beragam permasalahan sosial yang mempunyai potensi mengusik performa Perusahaan.
Sekarang ini PT KAI sedang buka lowongan pekerjaan terkini dalam rencana cari calon karyawan yang siap untuk tergabung sebagai karyawan perusahaan.
Persyaratan Pemalar:
– Masyarakat Negara Indonesia
– Pengajaran minimum SMA SMK D3 D4 S1 (telah mempunyai ijazah atau SKL)
– Mempunyai Ijazah/SKL SLTA (SMK/MA/SMK/MAK) dengan nilai; Ujian Akhir Nasional (UAN) rerata minimum 7,0 (tujuh koma nol); Nilai Akhir Sekolah rerata minimum 7,0 (tujuh koma 0) untuk alumnus awal tahun 2020;
– Alumnus D3/S1 dengan IPK minimum 3,0 (tiga koma 0) dan legalisasi jalur/program study di saat tanggal kelulusan minimum “B” dari BAN-PT.
– Umur pelamar per 01 September 2022 Tingkat Pengajaran SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setingginya 25 (dua puluh lima) tahun; dan Tingkat Pengajaran D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun.
– Mempunyai tinggi tubuh minimum 160 cm dengan berat tubuh ideal;
– Berkepribadian baik;
– Sehat Jasmani/Rohani
– Tidak bertato dan tidak bertindik;
– Tak pernah memakai dan/atau turut serta narkoba atau psikotropika;
– Tak pernah dijatuhi hukuman penjara berdasar keputusan pengadilan yang sudah memiliki kekuatan hukum tetap;
– Tak pernah dihentikan di anak perusahaan atau lembaga yang lain karena hukuman disiplin atau dihentikan dengan tidak hormat;
– Tidak mempunyai jalinan perkawinan dengan karyawan perusahaan di saat diterima sebagai karyawan perusahaan;
– Siap ikuti penyeleksian recruitment sama sesuai ketetapan yang berjalan di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
– Siap memundurkan diri dari jalinan kerja dengan lembaga yang lain jika sudah penuhi syarat dan dipastikan lulus penyeleksian;
– Siap ditaruh di semua daerah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
– Siap ditaruh pada skema sama sesuai keperluan dan ketentuan yang berjalan di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
– Lulus dalam penyeleksian calon karyawan baru yang diadakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2022.
Ketetapan Pelamar:
– Sedang tidak ikuti Program Recruitment External Tingkat SLTA, D3 dan S1 Tahun 2022 (terhitung yang telah dipastikan tidak lulus pada tingkatan penyeleksian);
– Fokus peletakan untuk penuhi keperluan karyawan di daerah Sumatera Sisi Selatan;
– Penentuan skema tugas didasari di hasil penyeleksian recruitment masing-masing pelamar dan keperluan perusahaan;
– Untuk calon pelamar yang telah lakukan Vaksinasi Jumlah 3 (Booster), tidak diharuskan bawa Hasil Rapid Tes Antigen dan harus memperlihatkan bukti vaksinasi lewat program PeduliLindungi;
– Untuk calon pelamar yang belum lakukan Vaksinasi Jumlah 3 (Booster) harus bawa Hasil Rapid Tes Antigen dengan hasil yang negatif atau non reaktif yang berlaku (1×24 Jam) lewat program PeduliLindungi;
– Harus ikuti prosedur kesehatan 3M (Memakai masker, membersihkan tangan dan jaga jarak);
– Untuk pelamar yang mendaftarkan memakai Surat Info Lulus (SKL), jika dipastikan lulus sampai akhir penyeleksian, harus bawa document Ijazah Asli saat penandatanganan kesepakatan dinas. Jika di saat penerapan penandatanganan kesepakatan dinas, tidak bawa document Ijazah Asli, karena itu dipandang memundurkan diri;
Tahapan Penyeleksian:
– Tahapan 1: Klarifikasi Document dan Screening Kesehatan di Lokasi Job Fair
– Tahapan 2: Penyeleksian Administrasi
– Tahapan 3: Penyeleksian Kesehatan Awalnya
– Tahapan 4: Penyeleksian Psikologi
– Tahapan 5: Penyeleksian Interviu
– Tahapan 6: Penyeleksian Kesehatan Akhir
Status Kedudukan:
– Alumnus SMK/MA/SMK/MAK – Operasional Dan Perawatan Fasilitas Prasarna (SMA/MA (Pengetahuan Pengetahuan Alam)-SMK/MAK (Tehnik Mesin, Otomotif, Ketenagalistrikan, Elektro/Electronica/Mekatronika Dan Bangunan)
– Alumnus D3 – Operasional Dan Perawatan Fasilitas Prasarana (D3 (Tehnik Elektro/Electronica/Mekatronika, Tehnik Mesin, Tehnik Otomotif, Tehnik Sipil, Tehnik Listrik, Dan Perkeretaapian)
– Alumnus D4/S1- Operasional Dan Perawatan Fasilitas Prasarana (D4/S1 (Tehnik Elektro/Electronica/Mekatronika, Tehnik Mesin, Tehnik Otomotif, Tehnik Sipil, Tehnik Listrik Dan Perkeretaapian)
– Recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak diambil ongkos apa saja dan tidak memakai mekanisme kembalikan, tidak bekerja bersama dengan biro travel/transportasi atau pergantian ongkos transportasi atau fasilitas yang terkait dengan penerapan recruitment dan dimohon untuk meremehkan beberapa pihak yang prospektif bisa menolong luluskan peserta rekrut;
– Warga dimohon untuk waspada pada info yang tidak betul berkaitan recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan supaya meremehkan beberapa pihak yang prospektif bisa menolong luluskan peserta rekrut;
– Penyeleksian akseptasi karyawan memakai mekanisme luruh dan keputusan panitia tidak bisa terganggu tuntut.
– Cuma pelamar terbaik yang hendak diolah untuk ikuti penyeleksian
– Semua tingkatan penyeleksian ini tidak diambil ongkos.
